廉政文化示范单位展示看取莲花净,应知不染

为巩固发展风清气正的政治生态，持续营造崇尚廉洁的良好氛围，直属海事系统各单位紧扣“清风海事”廉政文化品牌，积极组织廉政文化示范单位创建，开展了主题突出、内涵丰富、形式多样的建设活动，形成了彰显海事特点、富有地域特色的创建成果。为扩大海事廉政文化品牌的影响力和辐射力，交通运输部海事局于年5月起，分批次巡展各示范单位创建成果。

壹

廉政文化创建背景

东山海事处主要负责漳浦、云霄、诏安、东山、古雷四县一区海上交通安全监管工作。辖区海岸线公里，现有在编人员18人，生产性码头泊位29个。年船舶进出港余艘次，货物吞吐量达余万吨，港建费收入约万元。

针对辖区海岸线长、业务量大、现场执法任务重、人员少等特点，东山海事处大力践行海事核心价值体系，加强先进典型培育引导，推进廉政文化建设各项工作开展，营造风清气正氛围，打造了一支忠诚、干净、担当的海事执法队伍，有效地服务了地方港航经济发展。

贰

廉政文化理念

福建省东山县，是习近平总书记撰文称赞“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”的老县委书记谷文昌生前奉献的地方。

长期以来，东山海事处全体干部职工深入学习谷文昌精神，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”好干部。东山海事处廉政文化建设的文化根源便是传承于此。莲通“廉”，心连“心”，东山海事处廉政文化建设着重从海事队伍初心抓起。干部职工化被动为主动，始终保持思想认识清醒，筑牢拒腐防变思想防线，从根源上防范与化解廉政风险。

支部书记上廉政党课

叁

廉政文化创建主要做法

1

以学习教育为抓手，着力强化共产党员初心

通过学习教育，促使全体干部职工进一步牢记全心全意为人民服务宗旨，营造了学廉、思廉、崇廉、践廉氛围，从思想根源上强化了共产党员初心，坚定了拒腐防变信念。

深入开展“三级联创”活动

读书月活动

集中学习讨论

2

以制度建设为保障，着力防范化解执法领域廉政风险

将廉政建设同海事业务中心工作紧密结合，扎紧“制度笼子”，完善督促、检查、考核机制，有效规范执法并监督权力运行。

3

以明察暗访为手段，着力促进廉洁从政

设立兼职纪检监察员，由副处长担任。兼职纪检监察员主要职责是做好政务回访活动，配合接受上级纪检监察部门不定期组织的明察暗访。通过明察暗访活动的开展，对全处干部职工起到了警示震慑作用，切实增强了干部职工的廉洁自律意识。

4

以外部监督为辅助，着力扎紧防腐笼子

主动听取群众意见，及时了解和解决群众诉求。通过外部监督密切海事部门与行政相对人“鱼水关系”，树立执法为民、清正廉洁海事形象。

5

以先进典型为榜样，着力营造风清气正氛围

大力培树廉政模范典型，以典型教育带动全处干部职工做到立党为公、执法为民，落实依法行政。通过廉政模范典型示范引领，进一步提高了全处干部职工廉洁自律意识，营造了风清气正的海事执法工作氛围。

肆

建设成效

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进一步夯实了思想政治工作基础

组建青年突击队

开展志愿服务活动

全体干部职工通过参与廉政文化创建，在过程中潜移默化地形成了文化认同、理解了文化价值、树立了文化自信。大家自觉接受廉政文化指引、激励和塑造，始终做到不忘初心、牢记使命。

2

进一步提高了海事内部管理水平

廉政文化建设的开展，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。在实现文化认同的基础上，东山海事处透过良好的文化环境、积极的文化氛围、融洽的协作关系，大幅度提升了人员管理效率，使单位内部管理更加有序和高效。

3

进一步增强了干部职工履职能力

将廉政文化建设融入海事核心工作之中，使干部职工掌握廉政实质、领会廉政内涵，扎实开展行政服务、海事监管、海上搜救等工作，切实做到依法行政、执法为民、爱岗敬业，不断增强履职能力，提高工作效能。

4

进一步提升了干部职工精神风貌

东山海事处引导干部职工将“四心”作为人生的价值追求，有效履行了法定职责。

开展危险品码头隐患排查工作

5

进一步提升了海事单位社会形象

近年来，东山海事处坚持依法行政，服务口岸发展，为维护辖区水上交通安全环境和谐稳定做出了积极的贡献，得到各方肯定。“莲心”廉政文化以丰富的内涵、独有的特色，成为东山海事一张鲜亮的名片。

原标题：《廉政文化示范单位展示

看取莲花净，应知不染心——廉政从“心”开始》