近日，县人社局认真落实“脚步丈量”工作要求，派出工作督导组深入基层一线，对江口镇、玉皇庙镇及53个机关事业单位的城镇公益性岗位的管理使用、在岗履职及待遇落实等情况进行了全方位专项督导检查，进一步规范城镇公岗管理水平，全力提升就业创业工作质效。
一是坚持问题导向，强化工作指导。督导检查中，严格按照《陕西省公益性岗位开发管理办法（年修订版）》相关规定，结合历次检查暴露出的易发频发问题，着重对用人单位公益性岗位的人员聘任、监管使用、岗位履职、待遇落实等情况进行了重点督导，对发现的用工管理不精细、档案资料管理不规范、合同期内人员变动报备不及时、出勤考核监管不实等违规问题向单位如实进行了反馈，提出整改意见建议；对发现的未依法缴纳社会保险、工资发放不及时等问题现场督促整改，签发了问题整改清单，明确整改时限要求，责令限期整改到位。
二是坚持标准统一，强化督导实效。坚持标准一致、程序灵活原则，按照“四不两直”方式方法，通过查阅资料、询问情况、随机抽查检查、实地走访交流的有力有效方式，旨在准确掌握实情，找准短板弱项，查实情不护短。督导检查中，进一步加强政策宣传和工作指导，对好做法好经验进行了相互推介，达到了查清问题、相互促进、共同提高的预期效果。
三是坚持政策引导，强化预警震慑。通过督导检查，再次重申了城镇公益性岗位管理政策纪律，明确了监管职能职责，对各经办人员进行了业务培训指导，对发现的违规现象和问题进行了严正教导，要求切实增强底线红线意识，牢固树立“勤快严实精细廉”作风，加强政策学习，强化政策执行，勇于担当尽责，规范监管行为，做实做细各环节工作，不折不扣把城镇公岗民生政策贯彻执行好、落实好，确保政策执行不走偏、监管落实不走样，不断提升我县城镇公益性岗位精细化管理整体水平，为推动全县稳岗就业促增收大局和乡村振兴增光出彩。
下一步，县人社局将继续加大常态化督导检查频次,不定期开展督查暗访，以督促落实、以导促规范、以查促提升，以强有力的督导检查力促城镇公岗监管水平的大提高，全力保障就业专项资金管理安全，推动城镇公岗监管工作规范有序，为巩固成果助力乡村振兴贡献“人社力量”。
文图：熊珍
编辑：任我行
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